Vertskap legger grunnlaget for virkelig og bærekraftig framgang i en virksomhet der den menneskelige faktor er avgjørende.
Å utvikle en velkommende kultur, hvor kunder og kollegaer møtes med respekt, verdighet og omtanke, handler om å skape de riktige forutsetningene for at medarbeidere skal ønske, ville og ha mulighet til å ta ansvar for felles mål. Å lede som vert bygger på tillit og tiltro til menneskers kraft, evne og vilje til å bidra og levendegjøre vertskapet i sitt lederskap.
Vertskapsbasert ledelse.
Men hva kreves av ledelsen for å skape en kultur som brenner for vertskap? Det handler om kunsten å få mennesker til å VILLE vertskap, at det ikke kun er noe de må gjøre. Her stiller det store krav til os som ledere. Det handler ikke kun om å inspirere andre uten like mye om å skape det riktige forutsetningene for at vertskap skal oppstå og i tillegg om å selv vare ett levende føredøme for en velkommende virksomhet.
